银行的科技岗还包括数据中心的网络部，系统部，设备部等岗位，负责系统的网络建设，系统搭建，设备更新换代等内容，是银行业务系统稳定运行的强力支撑。部分银行有独立的质量管理部门，承担项目的开发质量管理，项目开发进度的推进等工作。

每个岗位都有各自的职责，即使在同一个岗位，也会分为组员、项目组长、组长、开发经理/技术经理等细分的职位等级。在大部分银行科技岗中，垂直发展路线大致如下：初级组员—>中级组员—>项目组长—>组长/开发经理/技术经理—>部门经理—>高级经理—>总经理，按照正常的发展进程，平均2-3年会跨越一个等级。

在银行内部，也有很多方式可以进行岗位轮换，大部分情况下高级经理都会批准，这样有助于内部人员交流及潜力挖掘，以免员工长期从事一个岗位工作带来的厌烦感，内部岗位交流可以提高员工积极性。